Mc Donald´s ya capacitó a más de 19.000 jóvenes en toda la región

Arcos Dorados reafirma su compromiso con el empleo joven y ofrece capacitaciones digitales gratuitas desde su plataforma MCampus. Más de 19.300 jóvenes ya tuvieron la posibilidad de capacitarse para su futuro en inteligencia emocional, finanzas personales, emprendedurismo, atención al cliente, salud y bienestar, entre otras opciones.

McDonald’s es uno de los mayores generadores de primer empleo formal de la región: el 85% de los colaboradores son jóvenes de menos de 25 años y la mayoría de ellos se encuentra cursando sus estudios y realizando su primera experiencia laboral formal. La marca sigue apostando a capacitar y brindar oportunidades de desarrollo y formación de talentos como parte de su estrategia de formación de recursos.

“Estamos orgullosos de poder contribuir con la formación de tantos jóvenes. Hoy, la educación en sintonía con la experiencia laboral es fundamental para que quienes están comenzando a dar sus primeros pasos en lo profesional, sepan cuál puede ser su futuro. Esta iniciativa, junto a los programas que llevamos adelante hace años, nos permiten confirmar que la formación de talentos es un diferencial a nivel empresa”, afirma David Grinberg, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados.

Esta iniciativa surgió como respuesta a una de las principales problemáticas de la región, que es la desocupación juvenil. A partir de un estudio de opinión, realizado en agosto 2021 por la compañía junto a la consultora Trendsity, el 61% de los jóvenes de 16 a 25 años habían considerado necesario contar con capacitaciones para fortalecer sus habilidades y compensar la falta de experiencia al momento de obtener un primer empleo formal.

Además, un 66% había indicado al empleo como una necesidad prioritaria, mientras que un 51% declaró que la educación es una de las claves para su futuro.